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通过拟合性检验可以得到的R方差=0.719,说明我国家电行业财务共享服务实施与企业绩效之间的回归方程拟合度较好;根据表中的数据,实施财务共享服务之后,净资产收益率(ROE)在0.05水平上显著提高,回归系数为0.103,系数符号与假设相同。说明实施FSSC之后,企业成本费用得到了降低,ROE也得到了提高,说明企业绩效得到了提升,因此假设H1成立。VIF小于10,说明各个自变量之间不存在多重共线问题。除此之外,各控制变量的表现如下:其中,投入资本回报率(ROIC)与ROE显著正相关,表明企业通过实施财务共享

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本作品内容为通过拟合性检验可以得到的R方差=0.719,说明我国家电行业财务共享服务实施与企业绩效之间的回归方程拟合度较好;根据表中的数据,实施财务共享服务之后,净资产收益率(ROE)在0.05水平上显著提高,回归系数为0.103,系数符号与假设相同。说明实施FSSC之后,企业成本费用得到了降低,ROE也得到了提高,说明企业绩效得到了提升,因此假设H1成立。VIF小于10,说明各个自变量之间不存在多重共线问题。除此之外,各控制变量的表现如下:其中,投入资本回报率(ROIC)与ROE显著正相关,表明企业通过实施财务共享, 格式为 docx, 大小1 MB, 页数为1, 请使用软件Word(2010)打开, 作品中主体文字及图片可替换修改,文字修改可直接点击文本框进行编辑,图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片,也可根据自身需求增加和删除作品中的内容, 源文件无水印, 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

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阐述百得(苏州)有限公司的企业文化,包括使命、愿景、价值观等。通过实例说明管理理念在实践中的应用,如领导风格对员工的影响、激励机制对团队士气的提升等。此外,介绍公司在社会责任方面的表现,如环保措施、公益活动参与等。一级标题为三号黑体,二级标题为小三号黑体,正文为小四号中文宋体
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一、企业基本情况
包括各企业发展沿革、所处行业、战略定位、财务指标、组
织架构、人员配置等情况。
二、改革主要举措落实情况
(一)选人用人方面
1.主要工作说明(包括但不限于领导人员管理、岗位职级、
选拔任用、经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人等)。
2.取得的改革成效。
(二)劳动用工方面
1.主要工作说明(包括但不限于用工规划、员工招聘、合同
管理、员工流动、人才工作等)。
2.取得的改革成效。
(三)收入分配方面
1.主要工作说明(包括但不限于对所属企业经营业绩考核、
全员绩效考核、工资总额
一、企业基本情况 包括各企业发展沿革、所处行业、战略定位、财务指标、组 织架构、人员配置等情况。 二、改革主要举措落实情况 (一)选人用人方面 1.主要工作说明(包括但不限于领导人员管理、岗位职级、 选拔任用、经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人等)。 2.取得的改革成效。 (二)劳动用工方面 1.主要工作说明(包括但不限于用工规划、员工招聘、合同 管理、员工流动、人才工作等)。 2.取得的改革成效。 (三)收入分配方面 1.主要工作说明(包括但不限于对所属企业经营业绩考核、 全员绩效考核、工资总额
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