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为着力解决民辅警本领恐慌,进一步开拓视野、拓展思路,学习先进找差距,努力提升民辅警政治思想和业务水平,推动公安工作取得新突破,制定本方案。

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市委在加强工作全面领导,推动五指山市完成任务上是否存在问题?党员领导干部的政治能力水平是否同所肩负的职责使命相匹配,是否存在本领恐慌?请举例说明。
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一、自查自纠发现的问题(一)大兴团结之风,形成集体合力方面1.缺乏有效沟通,班子同事间沟通不足,信息流通不畅,影响工作效率。2.个人倾向明显,缺乏大局观念。……(二)大兴学习之风,克服“本领恐慌”方面1.……2.…………(三)大兴创新之风,克服路径依赖方面1.……2.…………(四)大兴调研之风,防止作风漂浮方面1.……2.…………(五)大兴实干之风,提高执行能力方面1.……2.…………(六)大兴清廉之风,筑牢拒腐防线方面1.……2.…………二、整改提
一、自查自纠发现的问题(一)大兴团结之风,形成集体合力方面1.缺乏有效沟通,班子同事间沟通不足,信息流通不畅,影响工作效率。2.个人倾向明显,缺乏大局观念。……(二)大兴学习之风,克服“本领恐慌”方面1.……2.…………(三)大兴创新之风,克服路径依赖方面1.……2.…………(四)大兴调研之风,防止作风漂浮方面1.……2.…………(五)大兴实干之风,提高执行能力方面1.……2.…………(六)大兴清廉之风,筑牢拒腐防线方面1.……2.…………二、整改提
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扩写
工作创先争优意识不够强。有的干部工作“精品”意识、创新意识、特色意识不强,多数情况下单纯满足于按部就班完成常规业务工作,不同程度存在“安逸”和“惰性”思想,自我加压不够,工作争先进、做表率作用发挥不突出,“能力恐慌”、“本领恐慌”、“知识恐慌”的危机感不够强。
扩写 工作创先争优意识不够强。有的干部工作“精品”意识、创新意识、特色意识不强,多数情况下单纯满足于按部就班完成常规业务工作,不同程度存在“安逸”和“惰性”思想,自我加压不够,工作争先进、做表率作用发挥不突出,“能力恐慌”、“本领恐慌”、“知识恐慌”的危机感不够强。
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结合市场营销部工作实际,坚持问题导向,通过全员参与的方式,就怎样更好地为公司在油气勘探、油气开发、新能源、科技创新及生产经营等领域做好物资装备高效保供,更好地推动中心高质量发展开展大讨论,并提出针对性措施。主要围绕以下几个方面开展讨论:
1.队伍建设有待加强。“战略、系统、拔高、超前、同理、数字”六大思维和“政治、创新、服务、市场、底线、成本”六个意识仍较薄弱。
2.部分干部员工对社会就业生存压力感知不足,缺乏知识恐慌、本领恐慌,工作标准不够高、工作作风不够实,欠缺精益求精工作态度。
3.基础工作仍有不足
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